枣庄信息港编辑人员获悉近日，滕州市委、市政府频频出招，研究制定了关于加强人才队伍建设推动高质量发展的实施意见，打包出台了17条人才工作优惠政策，着力打造创业给资金、项目有资助、科研有平台、岗位享津贴、住房有保障、服务全方位的人才发展良好生态。
意见规定，扩大大学生企业见习规模。每年设立500个就业见习岗位，优先推荐本科及以上学历高校毕业生参加见习，见习期1年，见习补贴按照最低工资标准的1.5倍发放，按规定缴纳社会保险。推行企业新型学徒制，选拔工程师、高技能人才等担任企业导师，对就业见习人员“一对一”传授技能，给予导师带徒期间每月不低于300元的补助。
在企业人才培养方面，对企业新引进和培养的中级职称(技师职业资格)人员和高级职称人员,市财政分别给予3000元、1万元的一次性奖励；三年内购买首套住房的，市财政分别一次性给予2万元、5万元补助。
根据意见，在优化企业招聘服务时，对企业全职引进博士研究生、硕士研究生及全日制本科毕业生签订劳动合同并缴纳社会保险的，除享受上级人才政策外，市财政分别给予每人每月1000元、600元、400元的岗位补贴，补贴期为3年。
值得注意的是，在引进高层次创新创业人才方面，对柔性引进使用的院士、“千人计划”“万人计划”和泰山系列人才工程等高端人才，市财政给予每人每年1万元生活交通补贴，按照支付劳务报酬10%的比例给予用人单位补助。对自带资金、技术、人才来滕州创办高新技术企业的高端人才，市财政给予一次性50至100万元扶持资金，也可纳入市产业引导基金支持范围。着力培育高层次领军人才，开展“滕州英才”评选表彰，市财政给予税后5至50万元的一次性奖励。对新入选国家“千人计划”“万人计划”，泰山系列人才工程、“枣庄英才”的，市财政分别给予100万元、50万元、20万元一次性奖励。
意见规定，加强产学研用合作平台建设。对新认定的国家、省、市级创新创业平台，市财政分别给予100万元、20万元、10万元一次性奖励；对大学科技园、研究院、协同中心等院地共建平台，市财政给予一次性不低于100万元的项目资金支持；对新认定的省科技领军人才创新工作室、青年科技人才团队、千人专家工作站等人才团队，市财政给予一次性30万元项目扶持资金支持。鼓励支持创新创造，研发设备认定为国内首台（套）产品的，市财政给予一次性10万元奖励。以第一完成单位，新获国家自然科学、技术发明和科学技术进步一二等奖的，市财政分别给予100万元、60万元一次性奖励；新获省自然科学、技术发明和科学技术进步一二三等奖的，市财政分别给予50万元、30万元、10万元一次性税后奖励。新获中国专利金奖、中国外观设计金奖、中国专利优秀奖、中国外观设计优秀奖的专利权人，市财政分别给予60万元、40万元、20万元、10万元一次性奖励；新获省专利一二三等奖的专利权人，市财政分别给予20万元、10万元、6万元一次性奖励。对新获得国内发明专利授权且授权地在滕州的，市财政每件给予专利权人一次性2万元补助。
在引导支持提质创牌方面，对新获中国质量奖、省长质量奖、枣庄市长质量奖的，分别给予50万元、30万元、10万元一次性奖励。对新获中国驰名商标（不含复审）的，给予50万元一次性奖励。对新获中国标准创新贡献奖、省技术创新标准奖的，分别给予10万元、5万元一次性奖励。在评选表彰滕州工匠时，每年命名表彰15名“滕州工匠”、15名“滕州首席技师”,开展为期3年的管理服务，市财政每月发放500元政府津贴，不交叉评选。每年评选10名优秀企业家，授予“滕州市优秀企业家”称号。对当年实现主营业务收入首次超过100亿元、50亿元、20亿元、10亿元或者税收过亿元的企业，授予主要负责人“滕州发展功臣”称号。
枣庄信息港整体获悉此外，滕州市还在健全高层次人才服务机制、加强企业家教育培养、构建“亲、清”新型政商关系、加强机关企事业单位人才储备、扩大事业单位用人权限、促进机关事业单位人才合理流动、优化国有企业用人方式等方面出台优惠政策。
