枣庄工行枣庄分行深入开展内控合规“执行强化年”，以此保障业务持续稳健发展

　　枣庄信息港编辑中心获悉为认真落实监管部门关于市场乱象整治工作的安排部署，持续深化合规文化建设，工行枣庄分行在去年开展的“基础强化年”主题教育活动基础上，自2018年3月起，深入开展内控合规“执行强化年”主题活动，以此保障业务持续稳健发展。
　　
　　一、加强组织领导，明确责任目标。为顺利实现“执行强化年”活动目标，该行及时成立以风险管理部总经理任组长，合规经理为副组长内控合规“执行强化年”主题活动领导小组，细化活动方案，坚持行为管控与文化引领相结合，坚持系统硬控制与群防群控相结合，坚持明确责任与强化履职相结合，有序开展各项主题教育活动，并通过活动进一步完善内控管理机制，夯实内控合规管理执行，坚决遏制经营管理中的违规行为和问题苗头，切实防控各类案件及风险事件。
　　
　　二、强化合规教育，助推文化宣导。一是组织开展“寻找我心目中的合规标兵”活动，积极挖掘坚持合规经营，严守合规制度，成功防堵合规风险、避免损失、维护银行或客户合法利益，开展合规管理创新、提高风控水平等方面的真人真事，形成良好宣传氛围。二是组织开展合规文化核心理念与新时期“十大禁令”宣讲活动。依据总行标准课件，积极动员本部室人员结合实际，采取负责人授课的形式，让合规文化核心理念及新时期“十大禁令”深入人心。同时，组织和本部门员工开展“熟知禁令、承诺执行”大讨论活动，在部室内营造“学合规、守禁令、强执行”的良好氛围。
　　
　　三、整治重点领域，推动制度落地。该行风险管理部认真结合今年开展的综合整治工作，强化“三违反”、“三套利”、“四不当”、“市场乱象”和“十大重点领域和关键环节”风险的专项治理，采取抽查的方式，持续细化各项治理措施尤其是具体业务流程、管理流程有效遏制风险产生。