枣庄信息港zaozhuang6.com实时获悉2016年是“十三五”的开局之年，也是市中区基层党建上台阶上水平的一年。
一年来，他们按照全面从严治党总体部署，以“两学一做”学习教育为契机，以严的精神、实的作风，打出一套管党治党的“组合拳”，提升了基层党建工作整体水平，推动了全区经济社会健康跨越发展。
强堡垒
抓基层打基础
基层党建工作点多面广、千头万绪。市中区将“有人办事、有钱办事、有章理事”作为基层党建工作的标准，坚持一年接着一年抓，力争一年更比一年好。
“人往基层走，钱往基层投。”短短一句话，彰显了市中区加强基层党组织建设的力度和决心。继2015年选派40名副科级机关干部到村担任第一书记，2016年，又选派15名区直机关干部到镇街挂职，选调大学生村官11名。全区831名区直机关党员干部结对帮扶870户贫困户；228名党员网格员、3128名区直机关在职党员进社区、入网格。落实村运转经费555万元、村均5万元；社区专项经费780万元，平均每个社区15万元。同时，还从区管党费专项补贴152万元用于社区场所改造提升，全面推行六个一标准化“红色阵地”建设，社区党组织的政治属性和服务功能进一步凸显。
2016年还是市中区委确定的“基层干部作风建设提升年”。该区以“两学一做”学习教育为契机，实施村干部素质提升工程，健全完善任期目标管理制度，规范落实“28日党员活动日”制度，研究出台《关于建立干部干事创业容错免责机制的实施办法》和《村级组织负责人履职负面清单评价管理办法》，精心绘出作风建设“五线谱”，提升了基层干部的精气神。
树品牌
助转型谋发展
随着枣庄市中区基层党建工作在今年中正式发布，不少人关注的点已经转向它。根据官方给出的消息，请大家拭目以待
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今年已经正式跟我们说再见，这一年留下来的不仅有回忆，还有无尽的剁手记录。该区将创建党建品牌作为基层党建工作的抓手，旨在搭建有效载体、建立长效机制，积极培育一批主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、作用发挥好、群众得惠多的党建品牌，不断激发党建内在活力。
在此基础上，一批基层党建特色品牌如雨后春笋般涌现。
“做事就有责任感，成事就有荣誉感，无事就有危机感，错事就有负罪感，个人的素养和素质不断提高，那么服务水平、服务质量和服务效能也在提升。”该区地税分局人事科科长殷珂告诉笔者，他们将品行文化馆和品质党建室打造成品行文化的亮点，耳濡目染的熏陶和感染，更能起到“润物细无声”的效果。
无独有偶。龙山路街道道南里社区探索了“双网融合社区+”服务新模式，基于“816管理法”与网格化社会管理服务体系，将网格化社会治理网格和在职党员服务群众网格相融合，通过社区+高校、+企业+义工联盟+平安志愿者等方式，开展形式多样的利民惠民活动，从而提高社区居民的幸福感和满意度。
办实事
促和谐惠民生
2016年，随着城区环境集中整治活动和创建国家卫生城市工作的不断深入，城区面貌有了极大改善。城区中部有一个从上世纪70年代就开始投入使用的居民小区——乡镇宿舍，得益于区里下发的专项经费，社区自发对这一老旧小区进行了整改。“人员配齐、资金到位，我们能够实实在在为群众做一些实事，也真正发挥了基层党组织的力量”孔庄社区党支部书记吴秀华说。
孔庄社区不是特例。长期以来，受制于社区经济状况，有部分社区的基础设施严重老化而无力修缮。随着基层党组织力量的不断夯实，一大批民生项目、民心工程在基层开花结果。
永安镇聂庄村原来一直是全市经济薄弱村、集体经济“空壳村”。近年来，村党支部创新实施“1+3”工作机制，着力打造“支部+合作社”、“支部+便民点”、“支部+服务队”的服务型党支部，探索出了一条党建引领村民、集体“双脱贫”的跨越发展之路，提升了群众的幸福指数。
